Como pai, eu posso afirmar que a partir do nascimento de um filho, nós nos tornamos líderes, pois fazemos de tudo para demonstrar aos nossos filhos bons valores, comportamentos adequados e direcioná-los para o que acreditamos ser SUCESSO.
Se os pais trabalham com essas missões para criar um filho, então, qual a diferença entre ser pai ou mãe e ser líder de uma equipe, afinal, os líderes possuem exatamente estes mesmos objetivos?
NENHUMA!
Todos os verdadeiros líderes trabalham para ver o sucesso das suas equipes e também de cada um dos colaboradores liderados por ele. Estes líderes se preocupam em “ensinar” bons valores, direcionar os comportamentos para que estejam adequados a essência da empresa e reforçar os pontos fortes de cada um para que obtenham sucesso nas suas missões, exatamente como fazem os pais.
Mas sabe por que muitos líderes não enxergam e não agem dessa forma?
Porque foram “treinados” por péssimos líderes, que sempre demonstraram que as pessoas devem trabalhar pois são pagas no final do mês, que sempre disseram que todos fazem “corpo mole” e fizeram acreditar que se “for bonzinho”, as pessoas se aproveitam.
Agora vamos refletir: A maioria das pessoas quer crescer, ganhar dinheiro, ter uma vida confortável e realizar algum sonho, portanto, para que as pessoas sejam produtivas, as empresas somente precisam reconhecer seus esforços, méritos e conquistas, mantendo-as motivadas. Assim como fazem os pais quando os filhos tiram boas notas na escola, bonificando os ótimos resultados.
Entendendo que os colaboradores não são inimigos da empresa e sim aliados, os líderes conseguem resgatar sua essência de mãe/pai e cuidar das suas pessoas, tornando-as mais engajadas nos objetivos, podendo desenvolvê-las constantemente, assistindo de perto o sucesso de cada uma!
Mas, ao contrário dos pais que punem o mal comportamento, existe uma atitude que os líderes podem e devem nestes casos, que é a possibilidade de desligar aquelas pessoas que não estão alinhadas com a empresa ou equipe, aquelas que estão trabalhando sem a ambição do crescimento e do sucesso, visando somente o salário no final do mês. Estas, dificilmente aceitarão desafios, tentando se manter na zona de conforto, garantindo sempre o mínimo!
Contrate os melhores, treine-os constantemente, reconheça seus esforços, bonifique suas conquistas e sempre terá uma equipe de alto desempenho!
Você também acha que pais são líderes e que líderes são pais?
