Um líder inspirador é aquele que tem a capacidade de unir as pessoas rumo a um mesmo objetivo, que é o sucesso da organização, como um maestro que direciona pessoas com diversas habilidades e comportamentos a se encantar os ouvintes em uma mesma música com congruência entre ritmo, melodia e harmonia. O líder inspirador é um exemplo e garante uma direção clara para que sua equipe possa trabalhar coletivamente, enaltecendo as forças de virtude e caráter de pessoas e equipes, buscando a energia e criando um senso de propósito.

É essa visão que Cristiano Mantovanini apresentou em sua palestra no Connex 2022 com o tema “Líderes inspiradores formam equipes inovadoras” em que destaca o conceito de que “liderar não pode ser sinônimo de arrogância ou prepotência, afinal, a única superioridade que existe é em relação às responsabilidades”. Ou seja, é saber inspirar pessoas para que cada um assuma missões únicas em busca de resultados.

Cristiano Mantovanini faz uma analogia sobre a atuação de um líder inspirador nas empresas com seu comportamento familiar, uma vez que nesse núcleo está a principal equipe de todos. “É na família que somos líderes ao influenciarmos e inspirarmos aqueles que nos admiram e nos seguem. Ao mesmo tempo, é onde também somos liderados quando deixamos de realizar tarefas que acreditamos serem importantes para satisfazer as necessidades e desejos dos outros membros desta equipe”, compara.

E isso não significa comandar, mas desenvolver e performar as equipes. “Para se conduzir uma equipe corretamente, é importante que se conheça os objetivos a serem alcançados no longo prazo, tendo certeza da missão e do propósito que regem esta caminhada, assim, é possível alinhar as expectativas com as ações definidas. Lembrando que se deve ter muito cuidado ao definir propósitos financeiros, pois, por muitas vezes, deixa-se de investir capital no crescimento para garantir estabilidade financeira, havendo uma inversão de valores e expectativas”, ensina.

Para Cristiano, ao liderar uma equipe é preciso ter em mente que quanto maior for a admiração das pessoas pelo líder, mais a equipe seguirá seus passos. No entanto, esta admiração somente existe quando há alinhamento entre intenção e comportamento, transparecendo a verdadeira essência do líder.

E é preciso destacar ainda que toda relação estruturada tem início na confiança, especialmente na relação das empresas com suas equipes, pois o líder que não confia na sua equipe corre o risco de perder talentos e inibir a inovação. Como consequência, deixará de crescer.

Um dos principais pontos ao formar e inspirar uma equipe inspiradora, na visão de Cristiano Mantovanini, é o cuidado que o gestor precisa ter em não buscar pessoas semelhantes a ele para estarem ao seu lado, compreendendo que uma equipe diversa é muito mais produtiva e inovadora quando é formada por diferentes conhecimentos, habilidades e comportamentos que, juntos, se complementam e buscam o sucesso.

“Por fim, é preciso ter em mente que ainda não procurei o que estou encontrando. Então, é preciso inovar com criatividade e confiança, sem estar preso a padrões pré-determinados”, conclui.

Sobre o Connex 2022

O Connex 2022 foi promovido pelo Núcleo de Marketing da Associação Empresarial de Criciúma (ACIC), no último dia 6 de agosto.

O evento contou com a participação de mais de 600 pessoas, num dia de conhecimento, troca de experiência e networking. Ao todo, foram dez palestras com grandes nomes do marketing nacional e houve ainda a apresentação de cases regionais, exposição de empresas locais e rodada de negócios.